Warum lohnt es sich die polnische Pflegekraft zu beschäftigen?

Die Beschäftigung von der polnischen oder osteuropäischen Pflegekraft erfreut sich großer Beliebtheit. Obwohl diese Pflegepersonen keine professionellen Krankenschwester oder Altenpflegerinnen sind, sondern eher erfahrene Haushaltshilfen, haben sie keine Probleme mit den pflegerischen Tätigkeiten. Warum dann ist es besser eine osteuropäische Pflegehilfe zu beschäftigen als ihre nahe Angehörige im Pflegeheim unterzubringen? Hier haben Sie ein paar Vorteile von osteuropäischer Pflegehilfe:

24 -Stunden -Pflege , d.h. Verfügbarkeit auch in der Nacht
Entlastung der Familie (psychisch und physisch)
Individuelle Betreuung – der Pflegebedürftige verbringt mehr Zeit mit seiner Pflegeperson als Patienten des Pflegeheimes
Schnellere Zielerreichung – die Pflegeperson kann manche Übungen mit dem Patienten machen wie z. B. Geh- oder Konzentrationsübungen
Die medizinische Pflegeleistungen können durch die Pflegekraft übernommen werden (z. B. Verbandswechsel, Medikamentenangabe)
Geringere Aufwendungen als ein Pflegeheim
Hilfe zur Mobilität: Aufstehen, Zubettgehen, Waschen, Duschen, Stehen, An – und Auskleiden
Der Pflegebedürftige wohnt in seinem Haus, was Lebensqualität verbessert und ein großer Einfluss auf die Psyche hat
Falls der Umbau der Wohnung nötig ist, gibt es eine Möglichkeit der Zuschüsse und der zinsvergünstigte Darlehen

Kennen Sie die Vorteile von den osteuropäischen Pflegekräften, sollten Sie auch wissen, warum sich legale Beschäftigung über eine Agentur lohnt. Diese Lösung ist mit folgenden Vorteilen verbunden:

Einsparung von Pro- Kopf -Abgaben , weil Sie keinen Wohnsitz für die Pflegekraft anmelden müssen.
Pflegekraft kann bei längerer Krankheit schnell ersetzen werden. Sie tragen auch keine doppelten Kosten für eine Aushilfskraft, weil Sie kein Arbeitsverhältnis mit einer einzelnen Person, sondern mit einer Agentur haben.
Die Agentur beschäftigt sich mit der Kranken- und Sozialversicherung der Pflegehilfe, deshalb können Sie ihre Zeit ersparen.
Keine Pflichten des Arbeitsgeber, weil der Betreuungsvertag mit der osteuropäischen Agentur abgeschlossen wurde.

Alle anstehende Fragen werden bei einer 24- Stunden –Beratung beantwortet (bei einer guten Agentur).