Podniesienie poziomu życia najbiedniejszych wymusiło na rządzie Angeli Merkel prowadzenie powszechnie obowiązującej płacy minimalnej w Niemczech. Nie oczywiste jest jak nowe regulacje przyjmą branże:
Jeśli jesteś w grupie osób z wyżej wymienionych branż zapoznaj się z artykułem i sprawdź czy poprzez własną niewiedzę nie szkodzisz sobie samemu. Stawki minimalnej krajowej w Niemczech obowiązują już od stycznia 2015 roku. Pracując jako opiekunka osoby starszej w Niemczech sprawdź czy:
Rząd jest zadowolony ze swojego sukcesu, ale niestety pracodawcy mają ogromne obawy, gdyż będzie to prawdziwa rewolucja w kraju gdzie obecnie ponad 3 mln zatrudnionych zarabia poniżej 8.50 EUR za godzinę. Rolnicy obawiają się, iż branża ogrodnicza powoli ulegnie samolikwidacji ze względu na wysokie koszty utrzymania pracownika. Agencje zatrudnienia również są zaniepokojone, jak będzie wyglądało zatrudnianie i poszukiwanie opiekunek osób starszych oraz pomocy domowych.
Od 1 stycznia 2015 roku obowiązująca minimalna stawka godzinowa to 8,50 EUR dla całych Niemiec. Wyjątki od tej zasady obejmują:
Ustawodawca w przypadku pracowników sezonowych wystosował pewien kompromis, wydłużona została liczba dni z 50 na 70, podczas których rolnicy mogą zatrudnić pracownika nie opłacając składek ubezpieczeniowych (oczywiście z wyjątkiem ubezpieczenia wypadkowego).
Warto pamiętać:
W niemieckim rolnictwie od lat obowiązują stawki minimalne, dotyczą one jedynie osób zatrudnionych na stałe, czyli nie Polaków pracujących sezonowo.
Polki pracujące w niemieckich domach jako opiekunki osób starszych pracują w systemie 24 godziny na dobę. Jeśli miałyby zarabiać według przepracowanych godzin, ich dochody osiągnęły by niebagatelne sumy tysięcy euro miesięcznie. Naturalnie jest to nierealne ponieważ, niemieckich rodzin zwyczajnie nie byłoby na to stać.
Polki pracujące jako opiekunki osób starszych miesięcznie zarabiają od 1000 do 1500 euro miesięcznie, przy czym z reguły jest to praca na czarno.
Niemieckie władze są dumne i chwalą się, że liczba legalnie zatrudnionych pomocy domowych uległa podwojeniu z 150 tys. w 2005 r, do 350 tys. obecnie, lecz tylko 15 % z nich posiada normalną umowę o pracę i wynikające z tego wszelkie przywileje. Pozostałe 85% zostało zatrudnionych w oparciu o tzw. umowę w niepełnym wymiarze godzin, co przekłada się na zarobki rzędu 450 euro miesięcznie, oraz nie posiadania uprawnień do większości świadczeń.
Zdarza się, że polskie opiekunki osób starszych i pomoce domowe zazwyczaj nie korzystają nawet z tej bardo prostej formy zatrudnienia. Rok 2015 w tej materii niewiele również zmieni. Niemieckie rodziny zatrudniając Polki jako opiekunki osób starszych, korzystają z 20% zwolnienia podatkowego i nie będą skłonne do legalizacji ich zatrudnienia. Nie będą również zwracać szczególnej uwagi na stawkę 8,50 euro za godzinę pracy.
