Starzenie się społeczeństwa w Europie, a szczególnie w Niemczech jest poważnym problemem socjologicznym. Rzadko jednak problem starości rozpatrywany jest pod kątem prawnym, zwłaszcza jeżeli weźmiemy pod uwagę pracę np. Polek w charakterze opiekunek seniora u naszego zachodniego sąsiada.
Bardzo często podczas szukania pracy, opiekunki rekrutowane przez polskie agencje pracy narażone są na liczne oszustwa i matactwa. Nieświadomie podpisują dokumenty i bardzo mocno zderzają się z rzeczywistością, która jest zupełnie inna niż przedstawiona w umowie w wersji papierowej. W kontrakcie zawarte są istotne aspekty odnośnie warunków pracy i samego zatrudnienia, składek, kwot ubezpieczenia itp.
Agencja CareSenior24 na każdym etapie dba o prawidłowe podpisywanie dokumentów i nie stosuje żadnych nieuczciwych praktyk. Świadczyć o tym może choćby fakt, że istniejemy na rynku wiele lat, współpracujemy z setkami opiekunek w Niemczech i nigdy nie pozostawiamy opiekunek bez naszej pomocy.
Wiele Agencji pracy deklaruje pomoc, ale niestety jest ona tylko pozorna. Firmy te dążą tylko do podpisania umów i traktują ludzi w sposób instrumentalny - niemalże wszystkie formalności związane z podjęciem zatrudnienia jako opiekun osoby starszej odbywają się przez Internet. Wiąże się to z niepotrzebnym stresem dla nowo zatrudnionej opiekunki, która jadąc pierwszy raz nie wie czego może się spodziewać. Osoby zatrudnione na podstawie umowy zlecenia bardzo często nie mają odprowadzanych nawet minimalnych składek i zdarza się, że same muszą dopłacać składkę do ZUS na poczet późniejszej emerytury.
Opiekunka pracująca w Niemczech często przez problemy z językiem ma opory, aby komuś zgłosić odstępstwa od umowy z nieuczciwą agencją pracy, boi się o tym komuś powiedzieć, czuje się zagrożona, bo nie jest u siebie w kraju i nie zna i nie rozumie ogólnie obowiązujących przepisów. Wiele agencji pracy stosuje praktyki tylko internetowego kontaktu zarówno z opiekunką jak i osobą, która potrzebuje opiekuna, wszelkie informacje o podopiecznym przekazywane są drogą elektroniczną. Świadczy to o mało profesjonalnym podejściu do sprawy oraz lekceważeniu osoby, która tej pracy rzeczywiście potrzebuje.
W CareSenior24 wszystko wygląda zupełnie inaczej. Firma oferuje opiekę tylko tam gdzie znajdują się bezpośredni pracownicy, którzy rozwiązują wszystkie problemy zaistniałe w rodzinie. Jest to niesamowicie istotny aspekt, bo nie ma takiego problemu, którego nie da się rozwiązać. Wszystko to kwestia chęci i odpowiedniego podejścia. Pamiętaj o tym! Pomagamy również w problemach gdy występuje bariera językowa. Od tego jesteśmy, aby właśnie pomóc. Jako rzetelna firma chcemy świadczyć usługi na najwyższym poziomie. Jeśli tylko masz z czymś problem zgłoś się do nas, na pewno nie zostawimy Cię z tym samą. Ponadto mamy swoje siedziby i możesz do nas przyjść i porozmawiać, na pewno poczujesz się lepiej, a my pomożemy rozwiązać sporne kwestie.
Agencja CareSenior24 zapewnia o tym, że wszystkie miejsca pracy są sprawdzone wcześniej. Przeprowadzamy rzetelny wywiad z rodziną i samym podopiecznym. Zbieramy informacje i na tej podstawie dobieramy odpowiednią osobę do określonego ogłoszenia. Opiekunka jest informowana o zakresie obowiązków swojej pracy, więc nie ma żadnych przykrych niespodzianek zarówno dla jednej jak i drugiej strony.
Prawidłowo skonstruowana umowa trójstronna pomiędzy firmą, opiekunem i osobą wymagająca opieki określa dokładnie zakres prac i obowiązków. Zawsze istnieje możliwość zmiany zakresu obowiązków dla opiekuna jednak musi to być zawarte w nowej umowie na zasadzie aneksu i zaakceptowana przez wszystkie 3 strony: tj. opiekuna, Agencje Pracy oraz seniora. Wszelkie dopisywane do umowy aktualizacje obowiązków wymagają zmiany zarobków i wyrażenia zgody na piśmie przez opiekuna osoby starszej. Jednym słowem opiekun musi być świadomy tego co podpisuje.
Zdarzaj ? się sytuacje, że rodzina, dla której pracujemy nie spełnia naszych oczekiwać, albo jest w niej jakiś problem trudny do rozwiązania. Nasza Agencja CareSenior24 zapewni Ci ewentualną zmianę miejsca pracy bez potrzeby rezygnacji z pracy opiekuna osoby starszej i wyjazdu z Niemiec.
